Nossas Políticas
POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO E ANTISSUBORNO
A Política Anticorrupção e Antissuborno é essencial para estabelecer diretrizes claras de integridade, ética e conformidade nas relações internas e externas da organização, prevenindo práticas ilícitas e assegurando o cumprimento da legislação vigente, especialmente a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).
POLÍTICA DE BRINDES, PRESENTES E HOSPITALIDADE – RECEBIMENTO E CONCESSÃO
A Política de Brindes, Presentes e Hospitalidade – Recebimento e Concessão é um instrumento normativo interno que estabelece regras claras sobre a oferta e o recebimento de brindes, presentes, cortesias, convites, viagens, refeições e demais formas de hospitalidade no âmbito das relações institucionais e comerciais da empresa.
Seu objetivo é prevenir conflitos de interesse, evitar a caracterização de vantagem indevida e assegurar conformidade com a legislação vigente, especialmente a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).
POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS, DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A Política de Direitos Humanos, Diversidade, Equidade e Inclusão tem como objetivo estabelecer diretrizes e compromissos institucionais voltados à promoção e ao respeito aos direitos fundamentais, à valorização da diversidade humana e à construção de um ambiente organizacional inclusivo, ético e respeitoso.
Política de Due Diligence é o conjunto de diretrizes e procedimentos adotados pela empresa para realizar verificações prévias e periódicas sobre terceiros, parceiros comerciais, fornecedores, prestadores de serviços, representantes e demais partes relacionadas, com o objetivo de mitigar riscos legais, financeiros, reputacionais e de integridade.
Ela integra o Programa de Compliance da organização e está alinhada às exigências da Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), bem como às boas práticas de governança corporativa.
POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS DE INTEGRIDADE
A Política de Gestão de Riscos de Integridade é o instrumento normativo que estabelece diretrizes e procedimentos para identificar, avaliar, tratar, monitorar e mitigar riscos relacionados a práticas de corrupção, fraude, conflitos de interesse, desvios éticos e demais condutas que possam comprometer a integridade da organização.
Ela integra o Programa de Compliance da empresa e está alinhada às disposições da Lei nº 12.846/2013, bem como às boas práticas de governança corporativa e controles internos.
POLÍTICA DE INTERAÇÕES COM AGENTES PÚBLICOS
A Política de Gestão de Riscos de Integridade é o instrumento normativo que estabelece diretrizes e procedimentos para identificar, avaliar, tratar, monitorar e mitigar riscos relacionados a práticas de corrupção, fraude, conflitos de interesse, desvios éticos e demais condutas que possam comprometer a integridade da organização.
Ela integra o Programa de Compliance da empresa e está alinhada às disposições da Lei nº 12.846/2013, bem como às boas práticas de governança corporativa e controles internos.
POLÍTICA DE PREVENÇÃO DE FRAUDES
A Política de Prevenção de Fraudes é o instrumento normativo que estabelece princípios, diretrizes e mecanismos destinados a prevenir, detectar, investigar e tratar atos fraudulentos no âmbito da organização.
Essa política integra o Programa de Compliance e Governança Corporativa da empresa, estando alinhada à Lei nº 12.846/2013 e às boas práticas de controle interno e integridade.
POLÍTICA DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO POLÍTICO E ELEITORAL
A Política de Prevenção e combate ao assédio político e eleitoral estabelece diretrizes claras para prevenir, identificar e combater práticas de assédio político e eleitoral no ambiente de trabalho, assegurando a liberdade de consciência, de convicção política e o respeito à dignidade de todos os colaboradores, em conformidade com a legislação vigente.
